oliwa Philosophie

Das Besondere an unserer Arbeitsweise ist unsere unermüdliche Begeisterung

für Menschen, Teams, Ziele und Motivationen.

Bei allen Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt basiert unser Handeln auf Aufmerksamkeit und Achtsamkeit.

Wir verlassen uns bewusst nicht auf die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz und nutzen Matching-Systeme maximal ergänzend. Unsere langjährige Erfahrung hat uns gelehrt: Eine Stellenbesetzung ist gut, wenn der Kandidat nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich richtig gut passt und hierfür bedarf es das persönliche Kennenlernen. 

Als Freunde der offenen Kommunikation hören wir genau hin und machen Ihr Ziel zu unserem Ziel!

Nina Walker

Ursprünglich aus dem Hotel­management, Werbe­kauffrau & Texterin, seit 2007 Personaldienst­leisterin, Mutter zweier Söhne,
Geschäftsführerin der oliwa.

030.99 40 45 40-1

nina.walker@oliwa.berlin

Pablo Elsner

Kreatives Kommunikationstalent mit ausgeprägter Menschenkenntnis, erworben in langjähriger Tätigkeit mit Leitungsfunktion. Franke im Berliner Exil seit 2018.

030.99 40 45 40-2

pablo.elsner@oliwa.berlin

Hannah Robinson

Recruiting Assistant mit
„Scanner Eyes“ und Instinkt.
Wenn sie nicht gerade Profile scannt, studiert sie internationale Betriebswirtschaftslehre.

030.99 40 45 40-0
hannah.robinson@oliwa.berlin

Bettina Agboli

Unsere einfallsreiche Text-Schmiedin und Wort-Akrobatin ist in ihrem Hauptleben Disponentin bei der office company und Mama von 5 Kindern.