Das Besondere an unserer Arbeitsweise ist unsere unermüdliche Begeisterung
für Menschen, Teams, Ziele und Motivationen.
Bei allen Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt basiert unser Handeln auf Aufmerksamkeit und Achtsamkeit.
Wir verlassen uns bewusst nicht auf die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz und nutzen Matching-Systeme maximal ergänzend. Unsere langjährige Erfahrung hat uns gelehrt: Eine Stellenbesetzung ist gut, wenn der Kandidat nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich richtig gut passt und hierfür bedarf es das persönliche Kennenlernen.
Als Freunde der offenen Kommunikation hören wir genau hin und machen Ihr Ziel zu unserem Ziel!
Ursprünglich aus dem Hotelmanagement, Werbekauffrau & Texterin, seit 2007 Personaldienstleisterin, Mutter zweier Söhne,
Geschäftsführerin der oliwa.
Kreatives Kommunikationstalent
mit ausgeprägter Menschen-
kenntnis, erworben in langjähriger
Tätigkeit mit Leitungsfunktion.
Franke im Berliner Exil seit 2018.
Recruiting Assistant mit
„Scanner Eyes“ und Instinkt.
Wenn sie nicht gerade Profile
scannt, studiert sie internationale Betriebswirtschaftslehre.
030.99 40 45 40-0
hannah.robinson@oliwa.berlin